Mga tungkulin at mga naa-access ng bawat isa
Bawat tao sa WFCC ay may isa o higit pang tungkulin. Ang isang tungkulin ang nagpapasya kung aling mga seksyon ang lalabas at kung kaninong mga talaan ang maaaring buksan ng isang tao.
Ang mga tungkulin
Section titled “Ang mga tungkulin”- Propesyonal — sariling mga gawain, ulat, dokumento, rekord ng visa, chat, file, at profile. Libre ang pagtatrabaho sa tungkuling ito.
- Team lead — lahat ng mayroon ang isang propesyonal, kasama ang mga gawain at ulat ng kanilang koponan: magtalaga at mamahala ng mga gawain, magsuri ng mga ulat, at mamahala ng mga dokumento ng mga miyembro ng koponan.
- Visa officer — mga aplikasyon ng visa at pagpaparehistro sa pagdating para sa mga taong hawak nila.
- HR manager — mga profile at dokumento ng manggagawa, pag-verify ng dokumento, mga visa at pagpaparehistro, pagsusuri ng ulat, at pagtatalaga ng mga tungkulin sa pagpapatakbo. Nakikita rin ang analytics sa pag-aaral ng wika.
- Direktor — lahat ng mayroon ang HR para sa kanilang mga tao, kasama ang dashboard ng Buod ng pamamahala, ang audit log para sa kanilang koponan, pamamahala ng gawain, at ang nakabahaging library.
- Tagamasid — read-only: maaaring tingnan ang mga pinapayagang lugar at walang binabago.
- Super admin — buong access sa buong organisasyon, kabilang ang Mga tungkulin at pahintulot.
Saklaw ng koponan
Section titled “Saklaw ng koponan”Ang mga team lead, visa officer, HR, at direktor ay nagtatrabaho kasama ang kanilang koponan: ang mga taong tumanggap sa kanila bilang tagapamahala sa Aking koponan. Ang mga taong nasa labas ng listahang iyon ay mananatiling sarado sa kanila. Nakikita ng super admin ang buong organisasyon. Tingnan ang Tumanggap ng mga tao at buuin ang iyong koponan.
Sino ang maaaring gumawa ng ano
Section titled “Sino ang maaaring gumawa ng ano”Ito ang mga default na setting. Maaaring baguhin ito ng super admin sa Mga tungkulin at pahintulot.
| Team lead | Visa officer | HR | Direktor | Super admin | |
|---|---|---|---|---|---|
| Makita ang mga gawain at ulat ng mga miyembro ng pangkat | Oo | — | Oo | Oo | Oo |
| Pamahalaan ang mga gawain ng mga miyembro ng pangkat | Oo | — | — | Oo | Oo |
| Magsuri ng mga ulat | Oo | — | Oo | Oo | Oo |
| Pamahalaan ang mga dokumento ng mga miyembro ng pangkat | Oo | — | Oo | Oo | Oo |
| Mag-verify ng mga dokumento | — | — | Oo | Oo | Oo |
| Mga talaan ng visa at pagdating ng iba | — | Oo | Oo | Oo | Oo |
| Rebisyon ng empleyado at Mag-e-expire na Mga Dokumento | Oo | — | Oo | Oo | Oo |
| Magtalaga ng mga tungkulin | — | — | Oo | Oo | Oo |
| Analytics sa pag-aaral ng wika | — | — | Oo | Oo | Oo |
| Buod ng pamamahala | — | — | — | Oo | Oo |
| Audit log | — | — | — | Sariling pangkat | Buong organisasyon |
| Mga tungkulin at pahintulot | — | — | — | — | Oo |
Hindi maaaring magbigay ang HR at mga direktor sa sinuman ng tungkuling Direktor o Super admin; super admin lamang ang makakagawa nito.
Humiling ng tungkulin
Section titled “Humiling ng tungkulin”Buksan ang iyong profile. Ang iyong mga tungkulin ay ipinapakita bilang mga chip; i-tap ang +, piliin ang tungkulin, at isulat kung bakit mo ito kailangan. Makakatanggap ang mga super admin ng kahilingan.