भूमिकाएँ और प्रत्येक का कार्यक्षेत्र
WFCC में प्रत्येक व्यक्ति की एक या अधिक भूमिकाएँ होती हैं। एक भूमिका यह तय करती है कि कौन से अनुभाग दिखाई देंगे और कोई व्यक्ति किसके रिकॉर्ड खोल सकता है।
भूमिकाएँ
Section titled “भूमिकाएँ”- पेशेवर — अपने कार्य, रिपोर्ट, दस्तावेज़, वीज़ा रिकॉर्ड, चैट, फ़ाइलें और प्रोफ़ाइल। इस भूमिका में काम करना मुफ़्त है।
- टीम लीड — एक पेशेवर के पास जो कुछ भी है वह सब, साथ ही उनकी टीम के कार्य और रिपोर्ट: कार्य सौंपना और प्रबंधित करना, रिपोर्ट की समीक्षा करना, टीम के सदस्यों के दस्तावेज़ों का प्रबंधन करना।
- वीज़ा अधिकारी — जिन लोगों को वे संभालते हैं उनके लिए वीज़ा आवेदन और आगमन पंजीकरण।
- एचआर प्रबंधक — कर्मचारियों के प्रोफाइल और दस्तावेज़, दस्तावेज़ सत्यापन, वीज़ा और पंजीकरण, रिपोर्ट समीक्षा, और परिचालन भूमिकाएँ सौंपना। भाषा सीखने के एनालिटिक्स भी देखते हैं।
- निदेशक — अपने लोगों के लिए HR के पास जो कुछ भी है, साथ ही प्रबंधन अवलोकन डैशबोर्ड, अपनी टीम के लिए ऑडिट लॉग, कार्य प्रबंधन और साझा लाइब्रेरी।
- पर्यवेक्षक — केवल पढ़ने के लिए (read-only): अनुमत क्षेत्रों को देख सकते हैं और कुछ भी बदल नहीं सकते।
- सुपर एडमिन — भूमिकाएँ और अनुमतियाँ सहित पूरे संगठन तक पूर्ण पहुँच।
टीम का दायरा (स्कोप)
Section titled “टीम का दायरा (स्कोप)”टीम लीड, वीज़ा अधिकारी, HR और डायरेक्टर अपनी टीम के साथ काम करते हैं: वे लोग जिन्होंने उन्हें मेरी टीम में एक प्रबंधक के रूप में स्वीकार किया है। उस सूची से बाहर के लोग उनके लिए बंद रहते हैं। एक सुपर एडमिनिस्ट्रेटर पूरे संगठन को देखता है। देखें लोगों को स्वीकार करें और अपनी टीम बनाएँ।
कौन क्या कर सकता है
Section titled “कौन क्या कर सकता है”ये डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स हैं। एक सुपर एडमिनिस्ट्रेटर उन्हें भूमिकाएँ और अनुमतियाँ में बदल सकता है।
| टीम लीड | वीज़ा अफ़सर | HR | डायरेक्टर | सुपर एडमिन | |
|---|---|---|---|---|---|
| टीम के सदस्यों के कार्य और रिपोर्ट देखना | हाँ | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| टीम के सदस्यों के कार्य प्रबंधित करना | हाँ | — | — | हाँ | हाँ |
| रिपोर्ट की समीक्षा करना | हाँ | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| टीम के सदस्यों के दस्तावेज़ प्रबंधित करना | हाँ | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| दस्तावेज़ सत्यापित करना | — | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| दूसरों के वीज़ा और आगमन रिकॉर्ड देखना | — | हाँ | हाँ | हाँ | हाँ |
| कर्मचारी समीक्षा और समाप्त हो रहे दस्तावेज़ | हाँ | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| भूमिकाएँ सौंपना | — | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| भाषा सीखने के एनालिटिक्स | — | — | हाँ | हाँ | हाँ |
| प्रबंधन अवलोकन | — | — | — | हाँ | हाँ |
| ऑडिट लॉग | — | — | — | अपनी टीम | पूरा संगठन |
| भूमिकाएँ और अनुमतियाँ | — | — | — | — | हाँ |
HR और डायरेक्टर किसी को डायरेक्टर या सुपर एडमिन की भूमिका नहीं दे सकते; केवल एक सुपर एडमिन ही ऐसा कर सकता है।
किसी भूमिका के लिए अनुरोध करें
Section titled “किसी भूमिका के लिए अनुरोध करें”अपनी प्रोफ़ाइल खोलें। आपकी भूमिकाएँ चिप्स के रूप में दिखाई जाती हैं; + पर टैप करें, भूमिका चुनें, और लिखें कि आपको इसकी आवश्यकता क्यों है। सुपर एडमिनिस्ट्रेटर को अनुरोध प्राप्त होगा।