Peranan dan akses yang dilihat

Setiap individu dalam WFCC mempunyai satu atau beberapa peranan. Peranan menentukan bahagian antara muka yang dipaparkan dan rekod yang boleh dibuka.

WFCC

Bahagian aplikasi ditentukan mengikut peranan pengguna yang log masuk.

Bahagian aplikasi ditentukan mengikut peranan pengguna yang log masuk.

Senarai peranan

• Profesional — tugasan, laporan, dokumen, rekod visa, sembang, fail dan profil peribadi. Bekerja dalam peranan ini adalah percuma.
• Ketua pasukan — semua akses profesional, ditambah dengan tugasan dan laporan pasukan mereka: menetapkan dan mengurus tugasan, menyemak laporan dan menyelia dokumen ahli pasukan.
• Pegawai visa — permohonan visa dan pendaftaran ketibaan bagi kakitangan di bawah kendalian mereka.
• Pengurus HR — profil dan dokumen pekerja, pengesahan dokumen, visa dan pendaftaran, semakan laporan serta penetapan peranan operasi. Turut melihat analitik pembelajaran bahasa.
• Pengarah — semua akses HR bagi kakitangan seliaan mereka, ditambah papan pemuka Gambaran pengurusan, log audit pasukan mereka, pengurusan tugasan dan pustaka fail berkongsi.
• Pemerhati — akses lihat sahaja: melihat bahagian yang dibenarkan tanpa keupayaan mengubah sebarang data.
• Super admin — akses penuh kepada keseluruhan organisasi, termasuk bahagian Peranan & kebenaran.

Skop pasukan (Team Scope)

Ketua pasukan, pegawai visa, HR dan pengarah beroperasi mengikut pasukan mereka sendiri: iaitu individu yang telah menerima mereka sebagai pengurus dalam Pasukan saya. Rekod individu di luar senarai tersebut kekal terhalang. Hanya pentadbir utama yang melihat keseluruhan organisasi. Rujuk Terima individu dan bina pasukan anda.

Matriks bidang kuasa

Berikut ialah ketetapan lalai. Pentadbir utama boleh mengubahnya dalam Peranan & kebenaran.

Bidang Kuasa	Ketua Pasukan	Pegawai Visa	HR	Pengarah	Pentadbir Utama
Melihat tugasan dan laporan pasukan	Ya	—	Ya	Ya	Ya
Mengurus tugasan ahli pasukan	Ya	—	—	Ya	Ya
Menyemak laporan	Ya	—	Ya	Ya	Ya
Mengurus dokumen ahli pasukan	Ya	—	Ya	Ya	Ya
Mengesahkan dokumen	—	—	Ya	Ya	Ya
Rekod visa dan ketibaan pihak lain	—	Ya	Ya	Ya	Ya
Semakan pekerja dan Dokumen Tamat Tempoh	Ya	—	Ya	Ya	Ya
Menetapkan peranan pengguna	—	—	Ya	Ya	Ya
Analitik latihan bahasa	—	—	Ya	Ya	Ya
Gambaran pengurusan	—	—	—	Ya	Ya
Log audit	—	—	—	Pasukan sendiri	Keseluruhan organisasi
Peranan & kebenaran	—	—	—	—	Ya

HR dan pengarah tidak boleh memberikan peranan Pengarah atau Pentadbir utama kepada sesiapa; peranan ini hanya boleh diberikan oleh pentadbir utama.

Memohon peranan

Buka profil anda. Peranan semasa dipaparkan sebagai lencana; ketik +, pilih peranan yang dimohon dan nyatakan sebab permohonan. Permintaan akan diserahkan kepada pentadbir utama.